ברוכים הבאים לקו למעסיק - האתר הגדול בישראל המתמחה בזכויות מעסיקי עובדים זרים וכח עזר סיעודי.
הקו למעסיק הינו מוקד מידע משפטי הניתן חינם כתרומה לקהילה.
מטרתו של הקו למעסיק הינה להגן על זכויות המעסיקים הפרטיים בישראל, עם דגש מיוחד על זכויות המעסיקים בסיעוד.
הקו למעסיק פועל במרץ בכדי לשנות את החקיקה והמודעות לתחום זכויות מעסיקי העובדים הזרים במדינת ישראל.
לתמיכה טכנית ניתן לפנות לטלפון 03-6702134/5
חדשות מתחום העסקת עובדים זרים
הודעה לעיתונות: הביטוח הלאומי מגדיל קצבאות לילדים נכים
כולם חייבים להעסיק כחוק: המלצה לכתב אישום נגד אשת היועמ"ש
1 במאי עצומה: מעסיקים סיעודיים התאחדו!
אל תהיה הקורבן הבא: עובד זר תובע זכויות סוציאליות בסך כ-400 אלף שקל
עובדת זרה נעצרה בנתב"ג בחשד לאלימות
כתבה ב-ynet: זכויות לניצולי השואה ובני הדור השני
לחתימה על העצומה | לדיווח על אירוע
שאלות בתחום העסקת עובדים זרים וישראלים
האם מותר לעובדת שרק הגיעה אליי מחו"ל לעזוב מיד?
האם ניתן לקזז רטרואקטיבית תשלומי ארנונה ושכר-דירה?
האם אני חייב לשלם רטרואקטיבית על נסיעות?
האם ניתן להקדים חופשת לידה של עובדת בהריון?
האם יכולה העובדת להטיל עיקול על חלקי בדירה כעזבון סבתי?
האם מותר לפטר עובד זר בעת חופשתו בחו"ל?
שאל שאלה | שאלות ותשובות | לכל השאלות החדשות | צוות המומחים
חנות מסמכים ומוצרים להגנת המעסיק
כל המוצרים | פרסמו מוצר | דעות ותגובות | דירוג המוצרים הפופולריים
טיפים והמלצות מומחי הקו למעסיק
חידוד נוהל: עובד זר חייב לבחור את חגיו בתחילת העסקתו
האם לחתום על חוזה העסקה נוסף מטעם השגרירות הפיליפינית?
ניתן לקבל גמלה חודשית ליוצאי רומניה, לוב, תוניס, בולגריה ושאר אירופה!
ניתן לקבל החזר כספי ממשרד התמ"ת בגין אי-שימוש בהיתר ההעסקה!
כיצד לסיים כחוק התקשרות עם העובד?
בחן את עצמך: האם אתה מעסיק כחוק?
קבלת היתר | תחילת העסקה | במהלך העסקה | סיום העסקה | לאחר העסקה
מן הרשויות
200 אלף קשישים ישלמו יותר על הביטוח הסיעודי
המוסד לביטוח לאומי | רשות האוכלוסין וההגירה | משרד התעשייה המסחר והתעסוקה | משרד הרווחה
מנוי קו מגן מנהל - מנגיש מידע ונותן כלים לניהול נכון
ייעוץ והכוונה בנושאים בהם אין חקיקה ברורה.
עדכונים ישירים של חקיקה ופסקי דין בתחום הסיעוד והעסקת עובדים זרים.
שאלה לדוגמא: בית המשפט גזר על עובדת זרה 3 חודשי עבודות שירות. מהו הסטאטוס המשפטי שלה? (חופשה ללא תשלום? פיטורין? התפטרות? חופשה רגילה?)
כי העסקת עובדים חוקית זו המומחיות שלכם!
קו למעסיק - הגן על עצמך!