חיפוש כותרת
>> עדכונים

הרשמה לניוזלטר - הניוזלטר של הקו למעסיק מגיע אחת לחודשיים והוא מסכם את כל העדכונים הרלוונטיים לשבועות שחלפו.

 

גם את/ה רוצה לקבל את הניוזלטר שלנו? לחץ כאן

לקריאת כל הניוזלטרים לחץ כאן

 


עדכונים מן החודשים האחרונים

 

 העלאת שכר המינימום ל-4,300 ש"ח ברוטו - משכורת אוקטובר שתשולם החל מ-1  בנובמבר:

 

תעריף לשעה: 23.12 שח

פדיון יום חופש שנתי: 172 שח

פדיון יום חג: 258 ₪  

פדיון שבתון שבועי: 258

 

 דמי הבראה - .378ש"ח ליום ברוטו (החל מיולי 2014)

 

 חשוב מאוד להקפיד לשלם ביטוח רפואי - לקריאת מקרה בו המעסיק נתבע בשל ניתוח האפנדציט של העובד קרא כאן

 

 עובד זר חייב לבחור את חגיו בתחילת ההעסקה

המעביד מחתים את העובד בתחילת העסקה על 9 החגים שבחר, כנספח בחוזה ביניהם. כלומר - החגים שאותם הוא מבקש לחגוג נקבעים מראש לכל תקופת העסקתו.

 

 לא תמיד עובד זר זכאי לתשלום הודעה מוקדמת בעת פטירת המעסיק.

סעיף 4א לחוק פיצויי פיטורים מחייב בפטירת מעסיק את תשלומם של פיצויי פיטורים, עם זאת חוק הודעה מוקדמת שותק באשר לפטירת מעסיק. הפסיקה בשנים האחרונות נעה לכאן ולכאן, כאשר כל מקרה נבחן לגופו ולנסיבותיו כמובן, כאשר הרציונל הוא כן ליתן דמי הודעה מוקדמת וזאת משום הרצון להבטיח כלכלית את העתיד הקרוב של העובד שמקור פרנסתו נקטע ולא באשמתו. עם זאת נפסק כי במקרים בהם העובד מסרב לעבוד בזמן השבעה ולבטח כאשר מצא עבודה אחרת, מתייתרת הזכות ליתן דמי הודעה מוקדמת.


 

  עקבו אחרינו בפייסבוק

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

כניסה