חיפוש כותרת
>> כמה זה עולה לנו?

  

כמה זה עולה לנו? 

 

עלות ראלית להעסקת עובד זר  - כולל  תנאים סוציאליים 

 


העלאת שכר נוספת

החל מדצמבר 2017 ועד היום,  שכר המינימום עומד על 5300ש"ח. 

 תעריף לשעה:  29.12ש"ח

פדיון שבתון שבועי: 361.68ש"ח*

פדיון יום חג  : 361.68/149.68ש"ח* 

פדיון יום חופשה: 212ש"ח

יום הבראה: 378ש"ח(נכון ל-2020נתון לשינויים)

 

אחוזי ההפרשות לפנסיה

אחוזי ההפרשות לפנסיה הינם:  6% לעובד ו-6.5% למעסיק. 6% חלק המעסיק לפיצויים לעובד המתפטר. 8.3%  פיצויים למעסיק המפטר עובד בסיעוד . 

חוק חופשה שנתית 

 

עובדים בעלי ותק של 1-5 שנים יום חופשה נוסף כך שזכאותם מידי שנה תהיה 16ימי חופשה למימוש -14 לפדיון. 

  

 

 

*ביולי 2016 נתקבלה פסיקה בבי"ד ארצי לעבודה שקבעה כי אורכו של יום חג הינו 25שעות אך לעניין גמול עבודה יהיה שכרו של העובד 150% משכרו ביום רגיל. 

פסיקה מיוני 2020 קובעת כי ישנם שני תעריפים עבור עבודה ביום חג - אם עובד ביוזמת ולפי בקשת המעסיק זכאי העובד לתשלום של 361.68ש"ח כמו ביום המנוחה השבועי, אך אם יעבוד העובד ביום חגו לפי בקשתו ויוזמתו שלו זכאי יהיה לתשלום של 149.68ש"ח (לאחר קיזוז עלות יומית של 212ש"ח). 

 

ביטוח  לאומי מעסיק -2% (רק אם חלקה של המשפחה גבוה מ-5500ש"ח)

 

 אתה חייב לבדוק האם אתה משלם כחוק?

 

כששכר המינימום עומד על  5300ש"ח החוק מחייב לשלם 3975ש"ח לאחר ניכויי רשות של עד 25% משכר הברוטו עבור השתתפות בדמי מגורים, כלכלה וכו'.
הניכוי אינו אוטומטי וכולל גם החזר הלוואות במידה ויש, הניכויים הינם לפי הוראות החוק ויוקר המחייה באזור המגורים..

 

 

כסף או שרות? - הרפורמה החדשה בסיעוד

 

ניתן כעת לבחור אם לקבל חלק או את כל הגמלה בכסף או בשירותים לפי הקריטריונים של הביטוח הלאומי. 

 

 

ואם נבחן את ההבדל מהבחינה הכספית - 

מבוסס על שכר מינימום 5300ש"ח

בחשבון פשוט כאשר משווים את העלויות האמתיות - הפער הוא מזערי!

תעריף הביטוח הלאומי

פרטים

ה-%

תעריף לשעה בחברת הסיעוד

שכר יסוד

לשעה

29.12

הבראה

4.16%

1.21

חג

3.00%

0.87

נסיעות

12.17%

3.54

 

חופש

5.00%

1.46

גמל מעביד (כולל אובדן כושר עבודה)

7.5%

2.18

מחלה

6.00%

1.75

ה. מוקדמת

4.17%

1.21

 

פיצויים

8.33%

2.42

ב.ל-מעביד

2.00%

0.58

 ליווי עו"ס וביקורי בית 5.84%                1.7

התעריף הכולל  לשעה

סה"כ

46.06

*  לפי זכאות של שבועיים חופשה בשנה  (ב5 שנים הראשונות )

** לפי חישוב של מינימום שנה העסקה

בהתאמה לטבלה לעיל ראו כמה זה יעלה לכם - מעודכן לפי הרפורמה החדשה...

 

 

 

רמה1 

 

 

רמה2

 


 

רמה3

 

 


 

רמה 3

 

 


 

רמה4 


 

 

 

רמה4

 

 

 רמה5

 

רמה5רמה6רמה6
 הערות   למעסיק עובד זר  למעסיק עובד ישראלי למעסיק עובד זר למעסיק עובד ישראלי למעסיק עובד זר למעסיק עובד ישראלי למעסיק עובד זר למעסיק עובד ישראלי
 שעות שבועיות 5.5 ש.ש 10.00 ש.ש 12.00 ש.ש 15.00 ש.ש 16.00 ש.ש 19.00 ש.ש 19.00 ש.ש 23.00 ש.ש 24.00 ש.ש 28.00 ש.ש

שעות חודשיות

23.65

43.00

51.60

64.5

68.8

81.7

 81.7 98.9 103.2 120.4

התמורה החודשית מח. הסיעוד - גמלה בשירותים

1,089

1,981

2,377

2,971

3,169

3,763

 3,763 4,555 4,753 5,546

התמורה החודשית מב. לאומי - גמלה מלאה בכסף

1,407

2,047

2,456

3,070

3,275

3,889

 3,889 4,708 4,912 5,731

ההפרש בש"ח

318

66

79

99

106

126

 126 153 159 185


*

קרא עוד בנושא
אנו, בקו למעסיק, מקווים כי תמצאו את המסמך לעזר בהיערכותכם הכספית להמשך העסקת העובד.

המלצתינו - נהלו ותעדו את הרישום בפנקס תשלומים ייעודי לעובדים, כך תנהלו את העסקת העובד על הצד הטוב ביותר ותמנעו מאי נעימויות ואי הבנות. 

 

כניסה